Los 5 Principales Errores que Comete la Gente Después de Sufrir una Lesión Laboral

Todos los días hay trabajadores que se lesionan en el trabajo. Sin embargo, incluso los trabajadores de sectores de alto riesgo no siempre saben qué hacer en estas situaciones.

Si te encuentras en esta situación, puede que te preguntes qué hacer. Sin embargo, tal vez no te des cuenta de que, si no das los pasos adecuados, puedes perjudicar tu capacidad de recuperar la indemnización.

Una de las mejores cosas que puedes hacer después de un accidente de trabajo es ponerte en contacto con nuestros abogados de lesiones laborales de West palmbeach en Sternberg Forsythe, P.A. para discutir tu reclamación. Podemos ayudarte a dar los pasos correctos y evitar algunos de los errores más comunes que se cometen en estos casos.

También es beneficioso saber cuáles son los errores más comunes.

1. No Informar de la Lesión a Tu Empleador Inmediatamente

El error más común que cometen los trabajadores lesionados es no informar a su empleador de inmediato. Según la ley de Florida, debes informar de un accidente y una lesión en el lugar de trabajo en un plazo de 30 días desde que se produce. Si una enfermedad ocupacional causa tu lesión, entonces tienes 90 días desde el primer signo de la enfermedad.

Hay algunas excepciones a esta regla; sin embargo, no vale la pena esperar. Si esperas demasiado, la aseguradora puede cuestionar si realmente te lesionaste en el trabajo o si la lesión es tan grave como dices.

2. No Hacer que su Lesión sea Evaluada y Documentada por un Médico

Este error es como el anterior. Puedes pensar que puedes superar la lesión y evitar ir al médico. Puede que incluso te sientas ansioso o temeroso de ir al médico. El coste de la cita también puede ser un obstáculo.

Sin embargo, si no buscas una evaluación médica de la lesión, la compañía de seguros puede alegar que no te has lesionado. También pueden alegar que usted no sufrió una lesión tan grave. Tener la documentación médica de tu lesión, cuando ocurre, puede ayudar a probar que te lesionaste, la gravedad de la lesión, y ayudarte a recibir la compensación que te corresponde.

3. No Revelar Accidentes de Trabajo Previos

Otro error que suelen cometer las personas que reclaman una indemnización por accidente de trabajo es no revelar que han sufrido una lesión previa relacionada con el trabajo. Si alguna vez te has lesionado en el trabajo o si estuviste involucrado en un accidente laboral, es necesario revelar esta información.

Si no informas de estas situaciones anteriores, puede considerarse fraudulento. Si esto ocurre, es muy probable que tu reclamación actual sea denegada o desestimada.

Al solicitar beneficios de indemnización laboral por un accidente de trabajo, es probable que te pregunten si has tenido accidentes laborales en el pasado o si te has lesionado en el trabajo. Al ser evaluado, es posible que te encuentres con la pregunta en un formulario de historial médico, y debes responder con sinceridad. El ajustador de reclamaciones o el gestor del caso también te preguntará sobre las lesiones propias en la mayoría de los casos. Ser honesto y revelar todas las lesiones anteriores relacionadas con el trabajo es una necesidad. Aunque pienses que esta información perjudicará tu reclamación actual, el resultado probablemente será peor si no la revelas.

4. No Recibir Tratamiento para Todas Tus Lesiones

Cuando te lesionas en el trabajo, es posible que busques tratamiento médico. Sin embargo, un error que cometen algunos es no buscar tratamiento para todas sus lesiones.

Un ejemplo sería si te caes en el trabajo y sufres una hernia discal en la espalda. Es posible que en esta situación también te duela la rodilla, pero estás tan preocupado por tu lesión de espalda que no le dices al médico que te duele la rodilla. Varias semanas después, una vez tratada la espalda, puede mejorar, pero la rodilla puede seguir doliendo. Finalmente, puedes descubrir que te has roto el ligamento LCA pero que nunca has recibido tratamiento para ello.

En este tipo de situaciones, si no revelas todas tus lesiones, puede ser difícil recibir una indemnización justa. Mientras que tu reclamo de indemnización laboral puede ser resuelto por tu lesión de espalda, ¿qué pasa con la lesión de rodilla? Incluso en los casos en que la reclamación está pendiente, tratar de añadir otra lesión varias semanas o meses después de tu reclamación inicial no es algo que funcione bien. Por lo general, la compañía de seguros impugnará la lesión, alegando que no se produjo en el trabajo. Incluso pueden acusarte de fraude. Para evitar esto, asegúrate de revelar todas las lesiones, dolores y molestias en tu evaluación médica inicial.

5. No Volver al Trabajo Lo Suficientemente Rápido

Es importante que vuelvas a trabajar cuando puedas. Aunque tengas que trabajar por un salario inferior, si no aceptas la oferta de este puesto, puede considerarse una pérdida voluntaria de ingresos. Si esto ocurre, no podrás recuperar ningún beneficio de indemnización adicional. Y lo que es peor, tu empleador puede tener motivos para despedirte porque te niegas a trabajar.

Contacta a Nuestro Equipo para que te Ayuden con tu Reclamo de Indemnización Laboral

Si te encuentras en una situación en la que te has lesionado en el trabajo y quieres asegurarte de no cometer los errores mencionados aquí, asegúrate de ponerte en contacto con nuestro equipo. En SternbergForsythe, P.A., podemos revisar tu situación y asegurarnos de que recibas la compensación que mereces.También te ayudaremos a evitar algunos de los errores más comunesque la gente comete en estas situaciones para proteger tus derechos.