Si contratas los servicios de un abogado de indemnización laboral en Boca Ratón, te preguntarás: ¿Cómo ganan dinero? Después de todo, puedes contratarlos sin pagar nada por adelantado, así que ¿Cómo se les paga?
En Sternberg Forsythe, P.A., estamos aquí para responder a esta pregunta y dar un poco de información sobre el funcionamiento interno de nuestro bufete de abogados.
En Florida existe un sistema de indemnización laboral, y la ley obliga a los empresarios a asegurar a los empleados contra las enfermedades y lesiones en el trabajo. El seguro contratado cubrirá todos los salarios perdidos y los gastos médicos relacionados con la enfermedad o lesión en el trabajo.
En la mayoría de las situaciones, recuperar los beneficios de la indemnización laboral es simple y directo. Sin embargo, hay algunas situaciones en las que se complica. En estos casos, nuestro equipo está aquí y listo para ayudar.
Sin embargo, la verdad es que algunos empleados lesionados no están seguros de que deban contratar a un abogado para su caso. La razón principal es financiera. Ya están luchando financieramente, y, como resultado, están preocupados de que no serán capaces de cubrir el costo de la representación legal de calidad.
Esto no funciona así. Sigue leyendo para saber más.
Los Fundamentos de los Acuerdos de Honorarios de Contingencia
Muchos abogados de indemnización laboral (como nosotros) reciben pagos en base a honorarios de contingencia. Esto significa que estamos de acuerdo sólo para recibir un pago si tu caso es exitoso. Si esto sucede, el pago de nuestros servicios proviene de la cantidad de liquidación que recibes en lugar de salir de tu bolsillo. Si el caso no tiene éxito, el pago no es necesario.
Es importante entender que, independientemente del resultado del caso legal, habrá otros expedientes que son responsabilidad del cliente. Un ejemplo son los honorarios de los abogados. Con un acuerdo de honorarios de contingencia, los honorarios de los abogados se fijan en una cantidad específica de porcentaje que vamos a discutir al tomar su caso.
Debido a la configuración de estos acuerdos, los abogados son alentados a dar lo mejor de sí mismos en el caso, ya que lo que reciben como pago depende del resultado del caso.
Límites de los Honorarios de los Abogados de Indemnización Laboral en Florida
Contratar a un abogado suele ser caro; esto es un hecho conocido. Sin embargo, aunque este es el caso de otras áreas de la ley, no es la situación con una reclamación de indemnización laboral – especialmente en la Florida.
Si es más asequible contratar a un abogado de indemnización laboral. Esto se debe a que el estado de Florida (y algunos otros) limitan lo que te pueden cobrar.
La Ley de Indemnización Laboral de Florida ha establecido los honorarios máximos que pueden cobrar los abogados.
Los cargos permitidosincluyen:
- Máximo del 20% para los 5.000 dólares iniciales
- Máximo del 15% para los siguientes 5.000 dólares
- Un máximo del 10% del resto del importe de la indemnización. El dinero debe pagarse en el plazo de una década desde la presentación de la reclamación inicial.
- Se garantiza un máximo del cinco por ciento de la liquidación total después de 10 años.
Además, la ley establece que no se pagarán honorarios a un abogado a menos que el juez que preside el caso o que tiene jurisdicción lo apruebe. Además, el juez no puede autorizar cantidades superiores a las indicadas anteriormente.
Debido a que Florida ha puesto un límite a lo que los abogados de indemnización laboral pueden cobrar, normalmente cobran esta cantidad máxima. Sin embargo, lo que muchos clientes no saben es que estas tarifas son negociables. Además, un abogado sólo puede facturar por los beneficios que trabajan para ayudarle a asegurar.
¿Quién es el Responsable de Pagar al Abogado de Indemnización Laboral que tu Contratas?
Según la ley de Florida, el demandante es el responsable de pagar los honorarios del abogado. Por lo general, los abogados recibirán el pago del dinero del acuerdo que reciba y no de su cartera.
Si bien esto es cierto, hay situaciones en las que el empleador o incluso la compañía de seguros de indemnización laboral cubrirá los honorarios del abogado. Algunas de las situaciones en las que esto se aplica incluyen:
- El empresario negó inicialmente que el accidente hubiera tenido lugar.
- La compañía de seguros o el empleador presentó una respuesta a su petición y denegó las prestaciones a través de la Oficina del Juez de Reclamaciones de Indemnización.
- Tu empleador solicitó una modificación o revisión de tu indemnización, reclamo o adjudicación.
Contrata a Nuestro Equipo Legal para que te ayude con tu Reclamo de Indemnización Laboral
Como puedes ver en la información anterior, en la mayoría de los casos, no serás responsable de pagar a tu abogado de indemnización laboral de tu propio bolsillo. En cambio, los honorarios y el pago provendrán del acuerdo que reciba por la reclamación de indemnización laboral. Esto significa que incluso si tienes problemas financieros debido a tu accidente de trabajo, todavía puedes retener una representación legal de calidad y con experiencia. Si has sido lesionado en el trabajo y necesitas ayuda con tu caso, te animamos a que te pongas en contacto con nosotros hoy mismo.