Si te lesionas mientras trabajas en Florida, el objetivo final es recuperarte y volver al trabajo. Mientras que algunas lesiones pueden hacer esto imposible, muchos trabajadores lesionados quieren volver a trabajar y volver a sus puestos de trabajo, ya que ayuda a pagar las facturas y les da un sentido de prop\u00f3sito y significado.<\/p>\n
Aunque losbeneficios de la indemnizaci\u00f3n<\/a> laboralson \u00fatiles cuando se trata de cubrir los gastos m\u00e9dicos y otras p\u00e9rdidas financieras resultantes de la lesi\u00f3n, no sustituyen tu salario a tiempo completo ni los beneficios que antes ten\u00edas.<\/p>\n Si crees que est\u00e1s preparado para volver al trabajo despu\u00e9s de una lesi\u00f3n y recibir una indemnizaci\u00f3n laboral<\/a>, es posible que quieras actuar con rapidez. Sin embargo, debes tener cuidado y considerar algunas cosas. Por ejemplo, debes asegurarte de que te has recuperado completamente de tus lesiones o de que tu m\u00e9dico te ha hecho saber que te has recuperado lo suficiente como para volver a tu trabajo y funciones anteriores.<\/p>\n Aunque esta transici\u00f3n puede ser un reto para algunos, algunos consejos facilitar\u00e1n al trabajador y al empresario.<\/p>\n Es conveniente que mantengas a tu jefe o a tu empleador al corriente de lo que ocurre en relaci\u00f3n con tu lesi\u00f3n, tu recuperaci\u00f3n y si tienes previsto volver al trabajo cuando el m\u00e9dico te lo autorice. Tambi\u00e9n puedes hacerles llegar otra informaci\u00f3n relacionada, como tu fecha prevista de regreso. La comunicaci\u00f3n continua tambi\u00e9n ayuda a demostrar a tu empleador que no est\u00e1s intentando aprovecharte de la situaci\u00f3n o “fingir”.<\/p>\n Tambi\u00e9n es beneficioso para el empresario. Por ejemplo, pueden prepararse cuando conocen un calendario aproximado de cu\u00e1ndo volver\u00e1s a trabajar. Por ejemplo, si debes volver pero tienesalgunas restricciones laboralesy<\/a> se lo comunicas a tu empleador con antelaci\u00f3n, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil para ellos encontrar un trabajo que se adapte a las restricciones que tienes. Si no te comunicas con tu empresa y te presentas sin avisar, la transici\u00f3n de vuelta al trabajo ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil para todos.<\/p>\n Aunque la comunicaci\u00f3n es importante, no significa que tu empleador ni su proveedor de seguros puedan utilizarla para animarte o presionarte para que vuelvas a trabajar demasiado pronto. Si alguna vez sientes que te est\u00e1n presionando para que vuelvas a trabajar antes de que est\u00e9s preparado o te amenazan contus beneficios de indemnizaci\u00f3n<\/a> laboral, ponte en contacto con nuestro equipo legal en SternbergForsythe, P.A.<\/a>Nos aseguraremos de que tus derechos est\u00e9n protegidos y de que s\u00f3lo vuelvas a trabajar cuando est\u00e9s preparado.<\/p>\n Si has hablado con tu m\u00e9dico, pero no te ha dado el visto bueno para volver al trabajo, no deber\u00edas intentarlo. Si intentas volver al trabajo antes de tiempo, puede afectar a tu recuperaci\u00f3n e incluso provocar una nueva lesi\u00f3n.<\/p>\n Algunas veces puedes sentirte bien y querer volver al trabajo. Sin embargo, no es buena idea hacerlo sin la autorizaci\u00f3n de un m\u00e9dico. Debes asegurarte de que puedes hacer tu trabajo y manejar las tareas encomendadas bien y con seguridad. Si vuelves a tu trabajo antes de tiempo, puede causar muchos problemas y complicaciones.<\/p>\n En algunas situaciones, es posible que tu m\u00e9dico te imponga algunas restricciones para volver al trabajo. Es importante que sigas estas pautas para asegurarte de que puedes recuperarte completamente de la lesi\u00f3n<\/a>. Si vuelves al trabajo porque “te sientes bien” y en contra del consejo de tu m\u00e9dico, esto s\u00f3lo va a aumentar el riesgo de que te vuelvas a lesionar y m\u00e1s frustraci\u00f3n y problemas tanto para ti como para tu empleador.<\/p>\n Si tienes problemas financieros por estar sin trabajo o si tu empleador te presiona para que vuelvas a trabajar antes de que est\u00e9s listo o antes de que tu m\u00e9dico lo apruebe, lo mejor es que nos llames y discutas tu situaci\u00f3n. Tomaremos medidas para ayudar a proteger su salud y sus beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n Para los trabajadores que est\u00e1n pensando en volver a trabajar despu\u00e9s de que sus beneficiosde indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de la Floridason<\/a> negados o modificados debido a la presi\u00f3n financiera o preocupaciones, contacten con nosotros de inmediato. Podemos revisar qu\u00e9 opciones est\u00e1n disponibles para ti y podemos ser capaces deayudar a recuperar los beneficiosque<\/a> necesitas si no puedes trabajar.<\/p>\n Si el m\u00e9dico que te ha tratado la lesi\u00f3n te autoriza a volver al trabajo, aseg\u00farate de discutir las tareas que tendr\u00e1s. Preg\u00fantale al m\u00e9dico si cree que tu lesi\u00f3n requerir\u00e1 restricciones m\u00e9dicas. Por ejemplo, \u00bften\u00edas un trabajo antes de la lesi\u00f3n que te exig\u00eda levantar objetos pesados? Si es as\u00ed, preg\u00fantale al m\u00e9dico si cree que est\u00e1s preparado para hacer las mismas tareas que hac\u00edas antes de la lesi\u00f3n.<\/p>\n Volver al trabajo despu\u00e9s de unalesi\u00f3n laboral puede ser dif\u00edcil.<\/a> Esto es especialmente el caso si no est\u00e1s seguro de estar lo suficientemente recuperado para hacer las mismas cosas que hac\u00edas antes de la lesi\u00f3n. Por ello, puede ser una buena idea hablar con nuestro equipo legal.<\/p>\nMant\u00e9n la Comunicaci\u00f3n con tu Empleador<\/h2>\n
No Vuelvas a Trabajar Hasta que te Sientas Preparado<\/h2>\n
Qu\u00e9 Hacer si Tu M\u00e9dico te Autoriza a Regresar al Trabajo<\/h2>\n
Deja que Nuestros Abogados de Indemnizaci\u00f3n Laboral de Florida te ayuden con tu caso<\/h2>\n