{"id":13260,"date":"2022-06-03T02:19:47","date_gmt":"2022-06-03T06:19:47","guid":{"rendered":"https:\/\/sternbergnew.wpengine.com\/?page_id=13260"},"modified":"2023-03-15T11:06:01","modified_gmt":"2023-03-15T11:06:01","slug":"consejos-para-evitar-los-errores-mas-comunes-que-pueden-hacer-fracasar-tu-reclamacion-de-indemnizacion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sternberglawoffice.com\/espanol\/consejos-para-evitar-los-errores-mas-comunes-que-pueden-hacer-fracasar-tu-reclamacion-de-indemnizacion-laboral\/","title":{"rendered":"Consejos para Evitar los Errores M\u00e1s Comunes que Pueden Hacer Fracasar tu Reclamaci\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n Laboral"},"content":{"rendered":"

El objetivo de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es proporcionar a los empleados beneficios cuando se lesionan en el trabajo. Por lo general, los beneficios est\u00e1n disponibles independientemente de qui\u00e9n sea el culpable.<\/p>\n

Seg\u00fan la ley de indemnizaci\u00f3n laboral de Florida<\/a>, el empleador de una persona debe proporcionar y pagar el tratamiento m\u00e9dico que requiera el trabajador lesionado. Si la lesi\u00f3n hace que el trabajador no pueda seguir trabajando, un beneficio de incapacidad temporal reemplazar\u00e1 un porcentaje de sus salarios perdidos. Si la lesi\u00f3n provoca una incapacidad o un deterioro permanente<\/a>, la indemnizaci\u00f3n por incapacidad es pagada por la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

En general, la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo deber\u00eda ser un sistema f\u00e1cil de utilizar. Sin embargo, es demasiado f\u00e1cil que los trabajadores lesionados cometan errores que pueden afectar a su capacidad para recibir las prestaciones a las que tienen derecho. Conocer cu\u00e1les son estos beneficios te ayudar\u00e1 a evitarlos si alguna vez te encuentras en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es recomendable que contrates a unabogado de lesiones laborales de West Palm Beach para<\/a> que te ayude con tusbeneficios de compensaci\u00f3n laboral<\/a>. En SternbergForsythe, podemos ayudar a asegurar que obtengas tus beneficios y que seas completamente compensado por la lesi\u00f3n que experimentaste.<\/p>\n

Error: No Informar Inmediatamente de tu Lesi\u00f3n<\/h2>\n

De acuerdo con la ley de Florida, un trabajador lesionado tiene s\u00f3lo 30 d\u00edas para reportar una lesi\u00f3n causada por el trabajo. En algunas situaciones, como si el trabajador tiene una enfermedad resultante de la exposici\u00f3n continua a productos qu\u00edmicos, los 30 d\u00edas comienzan cuando el trabajador es consciente o deber\u00eda haber sido consciente de que la condici\u00f3n estaba relacionada con su trabajo.<\/p>\n

Si esperas m\u00e1s all\u00e1 del plazo de 30 d\u00edas, presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo puede ser imposible. De todos modos, deber\u00edas consultar con nuestro equipo legal sobre tus circunstancias para ver si existe una excusa legal por no haber denunciado el incidente antes. Aun as\u00ed, no es habitual encontrar una excusa justificada para saltarse este plazo.<\/p>\n

Aunque un empleado lesionado tiene 30 d\u00edas para informar de la lesi\u00f3n laboral, lo mejor es informar de ella tan pronto como se produzca. Si esperas, pueden surgir algunos problemas. Por ejemplo, el seguro de accidentes de trabajo puede decir que el retraso se debe a que la lesi\u00f3n no se produjo en el trabajo. La compa\u00f1\u00eda de seguros tambi\u00e9n puede alegar que te has lesionado en casa y achacar lalesi\u00f3n a un accidente de trabajo.<\/a><\/p>\n

Tambi\u00e9n debes demostrar que el incidente estaba relacionado con el trabajo. Si informas de la situaci\u00f3n inmediatamente, es probable que haya testigos que puedan informar a tu empleador de lo que ocurri\u00f3 y de c\u00f3mo se produjo la lesi\u00f3n. Con el paso del tiempo, la mayor\u00eda de los testigos no podr\u00e1n recordar con claridad lo que vieron.<\/p>\n

Error: No Buscar Tratamiento M\u00e9dico Inmediatamente<\/h2>\n

La ley de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores suele regular una lesi\u00f3n que involucra a un empleador en Florida en el estado. S\u00f3lo unos pocos empleadores (principalmente las empresas mar\u00edtimas) que la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores federales se regir\u00e1.<\/p>\n

Seg\u00fan la ley del estado de Florida<\/a>, el empresario tiene derecho a elegir un proveedor de asistencia sanitaria. La mayor\u00eda de los proveedores de seguros de compensaci\u00f3n a los trabajadores han contratado con cl\u00ednicas y m\u00e9dicos espec\u00edficos para proporcionar tratamiento de lesiones laborales. Si un empleado solicita permiso para ver a un m\u00e9dico por su lesi\u00f3n laboral, el empleador o la compa\u00f1\u00eda de seguros del empleador lo enviar\u00e1 a la cl\u00ednica o al m\u00e9dico designado.<\/p>\n

El trabajador lesionado s\u00f3lo puede recibir servicios sanitarios sin coste alguno si acude al m\u00e9dico designado. Aunque el trabajador puede acudir a otro m\u00e9dico, debe hacerlo y pagar \u00e9l mismo el tratamiento.<\/p>\n

Para recibir servicios sanitarios proporcionados por la empresa, los empleados deben obtener una autorizaci\u00f3n para ir al m\u00e9dico. La excepci\u00f3n es si el empleado tiene que ir a urgencias por un accidente o deterioro que ponga en peligro su vida.<\/p>\n

Tambi\u00e9n debes pedir permiso para ir al m\u00e9dico cuando informes de la lesi\u00f3n. Aunque parezca leve, ir al m\u00e9dico dejar\u00e1 constancia de que la lesi\u00f3n se produjo en el trabajo. Si se agrava con el tiempo, el m\u00e9dico crear\u00e1 un “rastro de papel” que relacionar\u00e1 tu lesi\u00f3n con tu trabajo. Esperar a ir al m\u00e9dico puede dar lugar a que la compa\u00f1\u00eda de seguros alegue que la causa es otra y que no est\u00e1 relacionada con el trabajo.<\/p>\n

Contacta con Nuestro Equipo Legal para Obtener Ayuda e Informaci\u00f3n sobre tu Caso<\/h2>\n

Cuando se trata de errores de indemnizaci\u00f3n laboral, hay m\u00e1s de unos pocos que puedes hacer para arruinar tu capacidad de recibir beneficios. Saber cu\u00e1les son algunos de los errores m\u00e1s grandes, es un buen primer paso; sin embargo, retener nuestros servicios legales probablemente te beneficiar\u00e1 a largo plazo.<\/p>\n

Si te has lesionado en el trabajo y necesitas asistencia legal, ponte en contacto con nuestro abogado de lesiones laborales de West Palm Beach<\/a> hoy mismo. En Sternberg Forsythe, puedes contar con nuestros profesionales legales para ayudarte a obtener los beneficios a los que tienes derecho por tu lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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